국회사무처 운영지원과 및 홍보기획관실 전문임기제공무원 채용공고(~12.3)

국회사무처 운영지원과 및 홍보기획관실 전문임기제공무원 채용공고(~12.3)

 

 

국회사무처공고 제2014 -104호

2014년도 국회사무처 운영지원과 및 홍보기획관실에서 각각 근무할 전문임기제공무원 '마'급을 다음과
같이 채용하오니 많은 분들의 응시 바랍니다.

2014년 11월 20일
국 회 사 무 총 장

1. 채용예정분야 및 인원

구 분	채용예정분야	채용예정인원
전문임기제 '마'급	○ 후생(접객) 업무 - 구내식당 접객 및 집기관리 등	1인
	○ 후생(조리) 업무 - 공관경비대, 국회경비대 조리 업무	4인
	○ 촬영(사진, 동영상) 업무 - 국회 관련 각종 의정활동 및 행사 촬영 - 국회보, 뉴스레터, 전자게시판 게시용 사진 및 동영상 제작 등	1인

2. 시험방법 및 일정

구 분	시험일자	비 고
원서접수	11. 26.(수) ∼ 12. 3.(수)	국회채용시스템 (관련서류 우편제출)
서류전형 합격자 발표	12. 10.(수)	국회채용시스템
면접시험	12. 17.(수)
최종합격자 발표	12. 19.(금)	국회채용시스템

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.

3. 응시자격
○ 다음에 해당하는 자로서, 채용예정분야의 응시자격요건 중 하나에 해당하여야 함
(면접시험일 기준).
- 응시연령 : 18세 이상('55. 7. 1. ~ '96. 12. 31.)
-「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 사람
-「국회공무원 임용시험규정」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람(면접시험 전일까지 전역예정자 포함)

채용예정직급	채용예정분야	응시자격요건
전문임기제 '마'급	○ 후생(접객) 업무	○ 전문대학 이상 졸업자로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
	○ 후생(조리) 업무
	○ 촬영(사진,동영상) 업무

4. 응시원서 접수안내(인터넷으로 접수)
○ 접수기간 : 2014. 11. 26.(수) 09:30 ∼ 12. 3.(수) 17:00
○ 접수방법 : 국회채용시스템(http://gosi.assembly.go.kr)에서 회원가입 후 원서접수
(방문접수 또는 우편접수는 실시하지 않음).
○ 응 시 료 : 5천원
(국회채용시스템에서 계좌이체·카드결제·휴대폰 결제 중 선택)
○ 기 타 : 응시료 외에 소정의 처리비용(계좌이체·카드결제·휴대폰결제 비용)이 소요되며,
응시원서 접수 시 사진등록용 전자파일(JPG)이 필요하니 미리 준비할 것.
○ 접수취소 및 환불 : 원서접수기간 내에만 가능.
○ 응시번호 확인 : 국회채용시스템-원서접수-접수증/응시표출력(12. 3.(수) 17:30 이후)
○ 응시원서 접수 후 반드시 관련 서류를 등기우편으로 제출하여야 함.

5. 관련 서류 제출안내(등기우편으로 제출)
○ 관련 서류
- 자기소개서 1부
- 직무수행계획서 1부
- 학력증명서 1부(대학교 이상 학력에 대한 모든 증명서, 해당자에 한함)
예) 석사학위자 : 대학졸업증명서, 석사학위수여증명서 제출
- 관련분야 재직 또는 경력증명서 1부(근무처별로 근무기간, 직위(급) 및 담당업무, 발급확인자의
성명 및 연락처를 정확히 기재)
- 관련분야 자격증 사본 또는 자격 증빙서류 1부
- 주민등록초본 1통(병적사항 기재)
※ 경력 및 자격은 증명서가 제출된 것에 한하여 인정함.
○ 제출 방법
- 접수기간 내에 등기우편으로 송부하며 표지에 채용예정분야를 기입할 것
(예: 전문임기제 '마'급-후생(접객) 업무)
- 12. 3.(수)의 우체국 소인이 찍힌 것까지 유효
- 주소 : (150-701) 서울시 영등포구 의사당대로 1 국회 의원회관 811호 국회사무처 인사과 채용담당

6. 시험방법
○ 서류전형
- 응시자의 학력·경력·자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사하여 적격 또는
부적격 여부를 판단함.
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우에는 시험실시기관의 장이 정한 채용예정
직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있음.
○ 면접시험
- 인품과 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 합격기준에 해당되지 아니하면
채용예정인원을 선발하지 아니할 수 있음.
※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는
최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 평정성적이 우수한 사람 순으로 추가
합격자를 결정할 수 있음.

7. 채용기간 및 보수수준
○ 채용기간 : 계약일로부터 2년 이내
(단, 계약기간의 연장이 필요하다고 인정할 경우 채용기간 연장 가능)
○ 보수수준 : 공무원 보수규정에 의하며, 구체적인 연봉은 경력 및 자격 등을 고려하여 총연봉액
한계내에서 협의하여 결정.
- 연봉한계액 : 상한액 39,473,000원
- 기타 연봉외 급여(직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 시간외수당 등)는 별도 지급

8. 기 타
○ 이 계획에 명시되지 아니한 사항은 「국가공무원법」,「국회인사규칙」,「국회공무원 임용시험
규정」, 「국회임기제공무원규정」에 의함.
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할
수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음.
○ 채용시험 실시를 위하여 응시자의 개인정보를 수집할 수 있으며, 수집된 개인정보는 응시자격
판단 및 합격결정 등을 위하여 필요한 경우 그 수집 목적의 범위에 한하여 이용할 수 있음.
※ 자세한 사항은 국회사무처 인사과 채용담당(02-788-2081)으로 문의 바람.